AKKİM'in Sürdürülebilirlik Gündemi

Akkim, 2022-2023 yıllarında çevresel, sosyal ve yönetiÅŸim alanındaki etkilerini ortaya koyan yeni sürdürülebilirlik raporunu yayınladı. Åžirket, raporlama döneminde 592 bin metreküp su tasarrufu saÄŸladığını, çalışan memnuniyetini 15 puan arttırdığını ve sosyal sorumluluk projelerinde cinsiyet eÅŸitliÄŸi konularını önceliklendirdiÄŸini kamuoyu ile paylaÅŸtı.
Türkiye’nin köklü sanayi kuruluÅŸlarından Akkök Holding bünyesinde faaliyet gösteren Akkim Kimya, 2022-2023 yılı sürdürülebilirlik raporunu yayınladı. Raporda Çevre Yönetimi ve Ä°klim DeÄŸiÅŸikliÄŸi ile Mücadele, Döngüsel Ekonomi ve Atık Yönetimi, Yenilikçi Ürün ve Teknolojiler, Sosyal Sorumluluk ve Çalışan Destek Programları, YeÅŸil Mutabakat ve AB Standartlarına Uyum ile Ar-Ge ve Ä°novasyon Çalışmaları ön plana çıktı.

592 bin metreküp su tasarrufu saÄŸlandı
Rapora göre 2022-2023 döneminde çevresel yatırımlar için yaklaşık 640 bin dolar bütçe ayrıldı. Su israfını önlemeye yönelik 11 proje geliÅŸtiren ÅŸirket aynı dönemde yaklaşık 592 bin metreküp su tasarrufu saÄŸladı. Akkim ayrıca emisyon yönetimi konusunda da çalışmalar gerçekleÅŸtirdi. Åžirket, kapsam 3 emisyonlarını hesaplayarak karbon ayak izi azaltma çalışmaları yaptı.
Akkim’in sürdürülebilirlik hedef ve projeleri arasındaki bir diÄŸer önemli baÅŸlık da döngüsel ekonomi ve atık yönetimi oldu. Åžirket, raporlama döneminde atık azaltım projelerinde, sıfır atık yönetimi süreçlerini uygulamaya baÅŸladı. AB YeÅŸil Mutabakatı'na uyum için çalışmalar yapan Akkim, karbon emisyon azaltımı, yenilenebilir enerji yatırımları ve sürdürülebilir ürün geliÅŸtirme stratejilerini uyguladı.
Akkim, devreye almaya hazırlandığı epoksi reçine tesisinde, epiklorhidrin ve epoksi reçinelerin bitkisel kaynaklarla üretileceÄŸini, buradaki üretimden kaynaklı atık suyun tamamının da saflaÅŸtırılarak geri kazanımının saÄŸlanacağını açıkladı.

Sosyal sorumlulukta cinsiyet eÅŸitliÄŸi ön planda
Sosyal Sorumluluk ve Çalışan Destek Programları’nda da Akkim, cinsiyet eÅŸitliÄŸini önceliklendirdi. Cinsiyet eÅŸitliÄŸi ve kadın istihdamını artırmaya yönelik projeler 5 baÅŸlık altında yürütüldü. Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacısı olan Akkim, toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸini saÄŸlamayı taahhüt ettiÄŸi stratejik planı kapsamında kadın çalışanların profesyonel seviyede istihdamını artırmak ve mevcut kadın istihdam rakamlarını korumak için özel hedefler belirledi. Raporlama döneminde toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸi odaklı bir proje ekibi kuran ÅŸirket, çalışanlar arasında cinsiyet eÅŸitliÄŸi bilincini artırmak amacıyla farkındalık eÄŸitimleri ve atölyeler düzenledi. Kadın Çalışanların Desteklenmesi için ise kariyer geliÅŸim programları ve mentorluk sistemleri hayata geçirildi. Çalışanlarının eÄŸitim ve geliÅŸimini desteklemek amacıyla 300’ün üzerinde eÄŸitim programı düzenleyen ÅŸirket, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi (Ä°SG) alanında ise 22.000 saatin üzerinde eÄŸitim vererek, sıfır iÅŸ kazası hedefine yönelik adımlar attığını bildirdi.

Kipri: Çalışan memnuniyetini yüzde 15 artırdık
Akkim Genel Müdürü Onur Kipri, BirleÅŸmiÅŸ Milletler Küresel Ä°lkeler SözleÅŸmesi imzacılarından biri olarak gelecek nesillere daha iyi bir dünya sunabilmek adına süreçlerini geliÅŸtirdiklerini ve hedeflerini belirlediklerini belirtti. Kipri, “BaÅŸta temiz su, hijyen ve halk saÄŸlığı, eriÅŸilebilir ve temiz enerji, insana yakışır iÅŸ ve ekonomik büyüme, sanayi, inovasyon ve altyapı, eÅŸitsizliklerin azaltılması, sorumlu tüketim ve üretim, iklim eylemi, sudaki ve karadaki yaÅŸam olmak üzere sürdürülebilir kalkınma amaçlarını esas alıyor, bu eksendeki somut uygulamalarımızı uluslararası standartlara uygun biçimde düzenli olarak raporlayıp ÅŸeffafça paylaşıyoruz. Çalışan memnuniyetini saÄŸlamak amacıyla haftada dört gün çalışma modelini hayata geçirdik. Bu yenilikçi yaklaşımın yanı sıra, çalışanlarımızın geliÅŸimine yaptığımız yatırımlar çalışan memnuniyetinde önemli bir iyileÅŸme saÄŸladı. Raporlama dönemi rakamlarına göre, çalışan memnuniyeti skorumuz, 2021 yılına kıyasla 15 puanlık bir artışla yüzde 77’ye yükseldi. ‘Sürdürülebilirlik Kimyamızda Var’ ilkesiyle belirlediÄŸimiz hedeflerimize ulaÅŸmak için, yatırımlarımıza devam edeceÄŸiz” ÅŸeklinde konuÅŸtu.