Türkiye’de ve ihracat yaptığı altı kıtadaki 75’in üzerinde ülkede yalıtım sektörünün önde gelen ÅŸirketlerinden biri olan ODE Yalıtım, üç yıllık stratejik planını açıkladı. ODE Yalıtım’ın üst düzey yöneticileri, 2022-2024 yıllarını kapsayan stratejik plan üzerinde pandemi koÅŸulları nedeniyle fiziki olarak bir araya gelmeden altı ay boyunca titizlikle çalıştı. Stratejik plan için ayrıca ÅŸirket çalışanlarından tedarikçi ve müÅŸterilere kadar tüm paydaÅŸların fikirleri alındı. Bu kapsamlı çalışmanın sonucunda yurtiçi ve yurtdışı yatırımları, üretim kapasitesi, Ar-Ge, insan kaynakları, dijitalleÅŸme, tedarik, dağıtım kanalları, ihracat, satış ve pazarlama alanlarında toplam 13 maddelik bir aksiyon planı oluÅŸturuldu. Stratejinin odağı ise insan, teknoloji, katma deÄŸerli büyüme ve yeÅŸil dünya olarak belirlendi.

Orhan Turan: “Åžirketlerin önlerini görebilmeleri için stratejik plana ihtiyaçları var”

ODE Yalıtım Yönetim Kurulu BaÅŸkanı Orhan Turan, ÅŸirketin yeni stratejik planı hakkında bilgi verdi. Covid-19 döneminde ÅŸirketlerin uzun vadeli plan yapmayı bir kenara bıraktığını söyleyen Turan, “Böyle dönemlerde öngörülebilirlik azaldığı için uzun vadeli plan yapmak zorlaşıyor. Stratejilerin yerini taktikler, kimi zaman günü kurtarmaya yönelik kararlar alıyor. Halbuki bu gibi dönemlerde ÅŸirketlerin önünü görebilmesi ve yolunu çizebilmesi için strateji her zamankinden daha fazla önem kazanıyor. Biz de stratejik yaklaşımların önemine ve gerekliliÄŸine inanarak kapsamlı bir çalışma gerçekleÅŸtirdik. Üst yönetimimizin hazırladığı, tüm paydaÅŸlarımızın görüÅŸ ve deÄŸerlendirmelerini sunduÄŸu bu plan, bizi global bir marka olma hedefimize bir adım daha yaklaÅŸtıracak” dedi.

Birçok ÅŸirket stratejisinin uygulama problemleri nedeniyle baÅŸarısızlıkla sonuçlandığına dikkat çeken Turan, bu hataya düÅŸmemek için Stratejik Yönetim Komitesi kurduklarını da ifade etti. Bu komite, ODE’nin stratejik planındaki aksiyonların uygulama aÅŸamalarını deÄŸerlendirerek, belirli periyotlarda yönetime rapor sunacak.

“BaÅŸarının anahtarı insan, süreç ve teknoloji”

Stratejik planda dikkate aldıkları noktalara da deÄŸinen Turan, ÅŸöyle devam etti; “37 yıldır faaliyet gösteren bir ÅŸirket olarak, her zaman olduÄŸu gibi deÄŸerlerimizi ve kültürümüzü ön planda tuttuk. Bununla birlikte planımızı; tüm paydaÅŸlarına deÄŸer yaratan, döngüsel ekonomiyi destekleyen, yeÅŸil dünyaya katkı saÄŸlayan, sürdürülebilir iÅŸ modeli ekseninde yaptık. Odağımıza insan, teknoloji, katma deÄŸerli büyüme ve yeÅŸil dünyayı aldık. BaÅŸarı için insan, süreç ve teknolojinin anahtar olduÄŸunu düÅŸünüyoruz. Bizim de en deÄŸerli ve etkili gücümüz çalışanlarımız. Ä°ÅŸte bu gücümüzü iyi kurgulanmış, verimli, hızlı süreçler ve teknoloji ile destekleyerek daha rekabetçi, güçlü sürdürülebilir bir organizasyon oluÅŸturmayı hedefliyoruz. Åžirket genelinde kurum içi giriÅŸimcilik, inovasyon, çalışan deneyiminin gerçekleÅŸtirilebileceÄŸi ÅŸeffaf, demokratik, fırsat eÅŸitliÄŸi sunan, destekleyen, cesaretlendiren çalışma atmosferi oluÅŸturmak için çabalarımızı sürdürüyoruz.”

“Yurtdışında üretim yapmayı hedefliyoruz”

ODE Yalıtım’ı Çin ile Almanya arasındaki coÄŸrafyada teknik yalıtımdaki en büyük üretici konumuna getirecek olan EskiÅŸehir’deki yeni tesislerini yılın ikinci çeyreÄŸinde devreye alacaklarını hatırlatan Turan, “Stratejik planımız doÄŸrultusunda önümüzdeki süreçte de üretime ve yatırıma devam edeceÄŸiz. Bir yandan mevcut ürünlerimizde kapasite artırımına giderken diÄŸer taraftan da henüz üretimini yapmadığımız, yalıtım sektöründe tüketimi oldukça yüksek bir ürün üretmeyi hedefliyoruz. Bir diÄŸer önemli aksiyonumuz da yurtdışında üretim yapmaya ve dağıtım kanallarımızı geliÅŸtirmeye yönelik olacak. Bu süreçte her zaman olduÄŸu gibi ODE’nin rekabet gücünü artırırken, paydaÅŸlarımıza deÄŸer yaratacak yeni uygulamaları da devreye alacağız. Çünkü biz, paydaÅŸlarına deÄŸer yaratmayan hiçbir organizasyonun sürdürülebilir olmadığına inanıyoruz” açıklamasında bulundu.

“DijitalleÅŸme ve Ar-Ge yatırımlarımızı artırıyoruz”

Günümüz dünyasında dijitalleÅŸmenin bir seçenek deÄŸil zorunluluk haline geldiÄŸini vurgulayan Turan, “Biz de önceliklendirdiÄŸimiz alanlarda dijitalleÅŸme projeleri yürütüyoruz. Rutin iÅŸleri ve belirli algoritmalarla yapılabilecek iÅŸleri robotlara aktarıyoruz. Temel hedefimiz karmaşıklığı yönetmek, büyük veriden faydalanmak, süreçleri kolaylaÅŸtırmak, insan eforu ihtiyacını azaltmak, çalışanlarımızın zamanını daha fazla yaratıcılık gerektiren katma deÄŸerleri alanlarda harcamasını saÄŸlamak. Öte yandan global firmalarla rekabet ettiÄŸimiz yalıtım sektöründe Ar-Ge’ye yönelik etkinliklerimizi de artırıyoruz. Bu kapsamda stratejik planımızla birlikte beÅŸ yıllık Ar-Ge yol haritamızı da oluÅŸturduk. Projelere yönelik kaynağımızı da her geçen yıl artırmaya devam edeceÄŸiz” diye konuÅŸtu.

“2025 yılında sıfır atığa ulaÅŸmayı hedefliyoruz”

Döngüsel ekonomi ve yeÅŸil dünya hedeflerini de aktaran Orhan Turan sözlerini ÅŸöyle tamamladı; “Tüm iÅŸletme ve süreçlerimizde atıklarımızı azaltmaya ve yok etmeye yönelik çalışmalarımıza devam ediyoruz. Avrupa’nın 2050 yılını iÅŸaret ettiÄŸi sıfır atık hedefine 2025 yılında ulaÅŸmayı planlıyoruz. Bu kapsamda yaptığımız ön çalışmalarla Çevre, Åžehircilik ve Ä°klim DeÄŸiÅŸikliÄŸi Bakanlığı tarafından verilen Sıfır Atık Belgesi’ni EskiÅŸehir tesisimiz için almaya hak kazandık. Üretim tesislerimizde yenilenebilir enerji yatırımları yapıyoruz. YeÅŸil dünya hedefimiz doÄŸrultusunda kurumsal karbon ayak izi hesaplamasını yaptık. Bundan sonraki adımımız ise karbon salınım miktarımızı ölçülebilir hale getirmek ve devamında azaltma, yok etme çalışmalarını sürdürmek olacak.”