yakın plan marlar Odası'nın hizmet binalarında verilebiliyor.Ankara, İzmir ve Antalya'da da eğitim merkezleri organize edilmeye çalışılıyor. Mimarlar Odası Genel Başkanı Bülend Tuna, yangın veya imar mevzuatındaki son değişiklikler gibi bazı konulardaki eğitimlerin zorunlu tutulabileceğini fa. kat bu eğitimlerin alt yapılarının hazırlanması gerektiğini söylüyor. Sürekli Mesleki Gelişim Merkezi'nde eğitimler ve eğitim verecek kurumlar Bilim Danışma Kurulu tarafından belirleniyor. Üniversitelerle ve yapı sektöründe faaliyet gösteren birlik ve derneklerle de yoğun çalışmalar yürütülüyor. Bülend Tuna şöyle devam ediyor: "Bizim için önemli olan üretici birliklerin yaptıkları eğitimin sadece malzeme tanıtımına ya da reklama yönelik değil de o alandaki yeniliklerin tanıtılması ve teknolojinin öğretilmesi amacına hizmet etmesi. Eğitimin yetkin olması çok önemli. Eğitimcilerde akademik bir birikim olması şart değil, deneyimli meslektaşların da ders verebileceğini düşünüyoruz. Bir meslektaşımız yılda bir haftasını eğitime ayırmalı. Yeni teknolojiler gelişiyor ve bu teknolojileri getiren firmalar tanıtım yapıyorlar. Meslektaşlarımızın onlarla ortak bir dil geliştirmelerini istiyoruz. Bunu yapmadığımız takdirde 42 YAUTIM • AGUSTOS2006 doğru malzemeyi, doğru yerde doğru teknikle kullanılmasını sağlayamıyorsunuz. Bu tanıtımlarda sadece firmanın tanıtımına bağlı kalınması son derece yanıltıcı oluyor. Bu yüzden sektör birliklerinin de sektörün o alandaki sorunlarını dile getirmesi, önünü açması gerekiyor." "ÇATIDERve İZODER ile görüşmelerimiz oldu. Bunun dışında firmaların da tanıtım amaçlı bir takım etkinlikleri, sponsorluk hizmetleri oluyor. Fuarlar, malzeme tanıtım etkinlikleri olabiliyor. Meslektaşlarımız bu etkinliklere katılımlarıyla da puan alacaklar. Bu tür organizasyonlarda firmalarla böyle bir ilişki içerisinde olunabiliyor. Firmaların ürün tanıtım toplantılarında doğru bilginin doğru şekilde verilmesini önemsiyoruz. Firmalar bu etkinliklerde bizimle bir protokol yaptıktan takdirde, katılımcılar bu etkinlikten de puan alabilecekler." Özellikle yalıtım alanında bir çok gelişme var Sürekli Mesleki Gelişim Merkezi Genel Sekreteri Süleyman Mazlum ise SMGM'ninözel sektör, üniversiteler ve Mimarlar Odası'nın kendi komisçelik alanında bir çok gelişme var. Mimarın ihtiyaç duyduğu alanlarda bunları takip etmesi gerekiyor. Mimarın kişisel gelişimini çok önemsiyoruz. Merkezintemel amaçlarından birisi de bu. Mimarlar Odası'nın bütün şubelerinde sürekli mesleki gelişimden sorumlu üyeler atandılar. Onlar kendi şubelerinde hangi konuların eğitimine ihtiyaç olduğunu belirliyorlar.Her bölgenin kendi ihtiyacına göre farklı talepleri olabiliyor. Çok sistemli bir eğitim olacağından çok heyecanlı ve sıcak bakıyorlar." Çıkar gruplarının lehine bilimsel değerlerle oynanmamalı Süleyman Mazlumson olarak da yalıtım sektörüne değinerek, TS 825'in revize edilme sürecinde bazı çıkar gruplarının işin içene dahil olduğunu ve farklı yapı malzemelerinin yalıtım malzemesi olarak tanınmasına yönelik çalışmalar yaptıklarını vurguluyor. Mazlum, "Standartların doğru oluşturulması ve bazı çıkar gruplarının lehine bilimsel değerlerle oynanmaması gerekiyor. Bu konuda objektif kriterlere göre ölçüm yapabilecek bağımsız laboratuvarlar var. Bu değerlerin laboratuvarlarda saptanması gayet kolay, yıllar sürecek bir şey değil. Dolayısıyla standardın bir an önce çıkartılıp, tatbikatının da takip edilmesi gerekiyor." ifadelerini kullanıyor. El yonlarının yaptığı etkinlikler olmak üzere üç ayağı olmasını planladıklarını dile getiriyor: "Mimarlar bu etkinliklere katılarak hem kişisel gelişimlerini hem de yeni malzeme ve teknolojileri öğrenecekler. Sürekli yeni malzemeler çıkıyor. Yirmi yıl önce mezun olan birisinin okulda öğrendiği sistemlerle bugünkü malzemeleri, teknolojileri bilebilmesi çok zor. Özellikle yalıtım, prefabrikasyon ve Sürekli Mesleki Gelişim Merkezi Genel Sekreteri Süleyman Mazlum
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=