Yalıtım Dergisi 218. Sayı (Mart-Nisan 2025)

40 YALITIM • MART-NİSAN / 2025 DOSYA Nisan ayında alacağım Akıllı Şehirler Uzmanlığı eğitimiyle, dijitalleşme ve veri odaklı şehir planlaması süreçlerini de sürdürülebilirlik projelerime entegre etmeyi hedefliyorum. Yalıtım, anaç bir konudur. Tıpkı annelerimizin içgüdüsel olarak bizi koruması, bize güvenli ve sıcak bir yuva sunması gibi, yalıtım da yaşam alanlarımızı korur, bizi dış etkenlerden izole eder ve sağlıklı bir ortam sunar. Bu yüzden yalıtım sektörü kadınlara çok yakışır. Detaycılığı, planlı olmayı, koruyucu ve uzun vadeli düşünmeyi gerektiren bu alan, kadınların içgüdüsel yetenekleriyle daha da güçlenir. Yalıtım, yalnızca yapıların korunması değil, aynı zamanda enerji verimliliği, iklim değişikliği ile mücadele ve sağlıklı yaşam alanları inşa etmenin temel taşıdır. Günümüzde kentsel dönüşüm ve sürdürülebilir yalıtım süreçlerinin birbirinden ayrı düşünülemeyeceğine inanıyorum. Bu nedenle, hem sektördeki yenilikleri yakından takip ediyor hem de iş dünyası, yerel yönetimler ve akademik çevrelerle iş birliği yaparak dönüşüme katkı sağlıyorum. Kadınların teknik ve mühendislik odaklı sektörlerde daha fazla yer almasının sektöre inovasyon, disiplinlerarası bakış açısı ve sürdürülebilir çözümler getirdiğini düşünüyorum. Yalıtım sektöründeki deneyimlerim, kadınların bu alandaki varlığının yalnızca eşitlik meselesi olmadığını, aynı zamanda kalite ve başarı için vazgeçilmez olduğunu bana gösterdi. Genç kadınları bu sektörde daha fazla görmek istiyor, deneyimlerimi paylaşarak onların kariyer yolculuklarına katkı sağlamaktan büyük mutluluk duyuyorum. Yalıtım sektörü, sadece binaları değil, geleceği de inşa ediyor. Ve bu gelecekte kadınların başarısı, fark yaratacak en önemli unsurlardan biri olmaya devam edecek. İyice tüketim toplumu olduğumuz bu yüzyılda üreten ve istihdam sağlayan genç kadınlar olarak örnek oluyor ve ilham veriyorsak ne mutlu bizlere. ÖZGE MÜÇEK Ravago Bina Çözümleri Mineral Yünler Satış ve Pazarlama Direktörü Kadınların Kapsayıcı Liderliği Şirketlerin Başarısında Önemli Bir Unsur Yapı malzemeleri sektöründe satış ve pazarlama alanında uzun yıllardır çalışan bir profesyonel olarak, global ve yerel olmak üzere farklı ölçeklerdeki şirketlerde görev aldım. Yaklaşık 7 yıldır ise Ravago Bina Çözümleri’nde Mineral Yünler Satış ve Pazarlama Direktörü olarak kariyerime devam ediyorum. Kariyer yolculuğumda sektörün önemli kuruluşları arasında yer alan Türkiye İnşaat Malzemesi Sanayicileri Derneği (İMSAD) ve Isı Su Ses ve Yangın Yalıtımcıları Derneği’nin (İZODER) komisyonlarında yer alarak, sektörün gelişimine katkıda bulunma fırsatı da buldum. İş hayatım boyunca özellikle; satış ve pazarlama stratejileri, marka konumlandırma, pazar analizleri ile ihracat pazarları gibi alanlarda uzmanlaşarak sektördeki bilgi birikimimi sürekli geliştirdim, geliştirmeye de devam ediyorum. Geleneksel olarak erkeklerin yoğunlukta olduğu sektörümüzde liderlik pozisyonuna kadar yükselmekten dolayı kendimi çok şanslı hissediyorum. Geçmişten günümüze baktığımda, inşaat sektörü de dahil birçok farklı sektörde kadınların profesyonel iş hayatına katılım oranının arttığını gözlemliyoruz. Bu durum, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından büyük bir adım olmakla birlikte, iş dünyasının da daha kapsayıcı ve çeşitliliğe açık hale geldiğini gösteriyor. Ravago Grup Şirketleri ve Ravago Bina Çözümleri olarak, bu konuda sektörde öncü bir rol üstleniyoruz. Şirketimizdeki yüzde 48’lik beyaz yaka kadın çalışan ve yüzde 40’lık üst düzey kadın yönetici oranıyla, sektör ortalamasının oldukça üzerinde bir orana sahibiz. Bu durum, Ravago Bina Çözümleri’nin toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda örnek teşkil eden bir kurum olduğunu ortaya koyuyor. Günümüzde kadınların iş hayatındaki rolü sayısal olarak artmakla birlikte stratejik karar alma mekanizmalarında da etkisini giderek daha fazla hissettiriyor. Bu kazanımların hem şirket kültürümüz hem de sektörün geleceği için büyük bir kazanç olduğunu söyleyebilirim. Kadınların iş dünyasında daha fazla yer alması, yalnızca eşitlik açısından değil, aynı zamanda iş sonuçları açısından da büyük bir fark yaratıyor. Farklı bakış açıları, yaratıcı çözümler ve kapsayıcı liderlik, şüphesiz şirketlerin başarısını artıran unsurlar arasında yer alıyor. Ravago Bina Çözümleri olarak, bu anlayışla hareket ediyor ve kadın çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeyde değerlendiriyoruz.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=