BAU Teknolojileri Dergisi 2. Sayı (Mart-Nisan 2022)

PORTRE & RÖPORTAJ 63 BAU TEKNOLOJİLERİ • Mart-Nisan / 2022 yapabileceğimin en iyisini; önce ken- dime, sonra kuruma olan saygımdan dolayı yapmaya gayret ederim. Kendi işimizi yapmıyorsak, başkasının işini, kendi işimizi yapar gibi sahiplenerek yapmamız gerektiğine inanır, çalış- tığım işyerlerinde sadakate önem veririm. Yönettiğim tüm süreçleri eş zamanlı olarak takip eder, gerçek- leşmeleri sonuç odaklı izlerim. İler- lemesini takip etmediğiniz hiçbir işi yönetemezsiniz. Herhangi bir konuda karar verirken, içeriği kavrayarak, rakamlarla değerlendirmeyi tercih ederim. İş hayatında elbette hatalar da yapılacaktır. Ama önemli olan bu hatalardan ders çıkararak, doğrusunu öğrenmek ve hatayı tekrarlamamaktır. Çalışma arkadaşlarımı işe ve karara dahil ederek, sorumluluk almalarını çok önemserim. Onları, iş başında sürekli eğitir, tecrübelerimi paylaşa- rak, bakış açılarını farklılaştırmaya özen gösteririm. İş yaşantım boyunca, yönetsel becerilerinin gelişmesine katkıda bulunduğum birçok çalışma arkadaşımı, sektöre yönetici olarak yetiştirmiş olmak, benim için daima gurur vesilesidir. İş hayatınızdaki önceliklerinizi ve çalışanlarınızdan beklentilerinizi paylaşır mısınız? Mavi ve beyaz yaka tüm çalışan- larımızdan temel beklentim öncelikle dürüst ve sorumluluk sahibi olmala- rıdır. Çevik ve esnek düşünce yapı- sıyla; neyi, ne için yaptıklarını bil- melerini, işlerini severek yapmalarını ister, kendi işlerini iyi yaparken başka birimlerin işlerini zorlaştırmamalarını arzu ederim. Teknolojik değişim ve gelişime ayak uydurabilen, sürekli kendini geliştirmeye çalışan, daha kaliteli iş sonuçlarının nasıl alınabileceğini sorgulayan, katkı sağlayan çalışanlar, diğerlerinden hemen ayrışırsak, kari- yer değerlendirmelerde fark edilirler. Resmin bütününe bakabilen, iş yerini evi gibi gören ve her şeyi işverenden beklemeyen, işe katkı sağlayan çalı- şanlara ihtiyacımız var. Kurumların gelişmesi, çalışanların her koşulda ilerlemeyi sürdürme gayretleri ile mümkündür; Ulu Önderimiz Ata- türk’ün “Dinlenmemek üzere yola çıkanlar, asla yorulmazlar” sözünü düstur edindiğinizde, hiçbir zorluk sizi yıldırmayacaktır. Öğrencilere neler önermek istersiniz? Öğrenciler hayata eğitimleri sırasında hazırlanmaya başlarlarsa, mezun olduklarında yaşama daha kolay adapte olurlar. Eğitimlerini aksatmadan, sosyal hayatta var olmalı, öğrenci kulüpleri gibi aktivi- telerle profesyonel çevrelerini geniş- letmeye çalışmalılar. Temel bilgisa- yar becerilerini geliştirmeleri, lisana çok önem vererek hayata atılmaları, kendileri için avantaj sağlayacaktır. Öğrencilerin stajı önemsemeleri ve staj dönemini verimli geçirmelerini çok önemsiyorum. Farklı kurumlarda veya aynı kurumda farklı konularda yapacakları stajlar, eğitimleri sırasında edindikleri teorik bilgilerin, pratiğe çevrilmesini sağlayarak onları iş haya- tına hazırlayacaktır. Staj başvurularını erken yapmaları staja kabulde öncelik sağlayacaktır. Stajyer öğrenci, işyeri kurallarına riayet ederek kurum kül- türünü, iş yaşamını anlamaya çalış- malı, verilen hiçbir işi küçümsemeden yapmalıdır. Verilen işi layıkıyla yapan, güleryüzlü ve nazik stajyer öğrenciler, kurum kültürünü staj sırasında öğren- diklerinden, ileride bu kuruma yapa- cakları iş başvurularında birkaç adım önde olmaları kaçınılmazdır. Stajyer- ler, staj raporlarını, staj dönemi içinde tamamlayarak mutlaka işverene suna- rak onay almalıdırlar. İşyerine katkı sağlayabileceğine inandığı önerilerini işveren ile paylaşmalıdır. Yeni mezunlara tavsiyeleriniz nelerdir? Yeni mezunlar, ilk olarak staj süre- ciyle iş yaşamını tanımaya başlarlar.