BAU Teknolojileri Dergisi 2. Sayı (Mart-Nisan 2022)

“İş hayatımızdaki ilk üç yıl kurumsal karakterimizi ve iş kültürümüzü belirler.” gerek kurumlar, gerekse bireylerin çok bilinçli olduğunu zannetmiyorum. Meslekleri doğru tanımıyor, geleceğin nasıl şekillenebileceğini kestirmeden yapılan, o zamanki adıyla ÖYS’de (Öğrenci Yerleştirme Sınavı) 21 ter- cihin tamamını puana göre sıralamış olduğumdan anlıyorum. Üniversite tercihlerimi yaparken meslekten bağımsız, 3 kriter belirlemiştim; • Ankara’da bir üniversite • Kampüsü olan bir üniversite • Bu üniversitelerden birinde İngi- lizce hazırlık sınıfı olan sayısal bir bölüm Kriterlerim bir meslek seçim kur- gusu üzerine olmadığından, tercih formunda puan sırasına göre bu üç kriteri sağlayabilen, ODTÜ ile Hacet- tepe Üniversitesi-Beytepe Kampü- sü’nde İngilizce Hazırlık Sınıfı olan sayısal bölümleri sıraladım. Ülkemizin ilk vakıf üniversitesi Bilkent Üniversi- tesi yeni kurulmuş ve ilk mezunlarını yeni verdiğinden tercih etmemiştim. Diğer bir deyişle; tercih formunda; baba mesleği mimarlıktan tutun da bilgisayar, çevre, gıda mühendislikleri, jeoloji, fizik, kimya bölümlerine kadar oldukça farklı disiplinlerde geniş bir yelpaze yer alıyordu. Sınav netice- sinde Hacettepe Üniversitesi, Mühen- dislik Fakültesi, İngilizce Kimya Bölü- mü’nde eğitim almaya hak kazandım ancak mesleki geleceğime dair çok da fazla bir öngörü yapamıyordum. Değerli Hocalarımın eğitimci yaklaşımları ve aldığım yüksek kalite eğitim, mesleği bana her geçen gün daha çok sevdirdi. Ebediyete uğurla- dığımız Hocalarımı saygı ve rahmet ile anıyorum. Bir kimyager olarak yapı malzemeleri sektörüne girişiniz nasıl oldu? 1993 yılında, üniversite 3.sınıfta, Tepe Grubu’nda yöneticilik yapan babamdan, Meteksan Matbaa’da yaz stajı için destek olmasını rica ettim. Biltepe-Alçıpan Kalite Laboratuva- rında staj yapmamın mesleki açıdan daha yararlı olacağının belirtilmesiyle, gerçekten çok verimli bir staj dönemi geçirdim. Staj sonunda, staj rapo- rum ile şirket hakkında gözlemlerimi o zamanki Genel Müdürümüz Sayın Mehmet Özaydın’a sundum. Staj raporum ile gözlem notlarımı incele- meye vakit ayırdı ve geri bildirimleri bizzat paylaştı. Ertesi yaz, Biltepe’ye davet edilerek, Kalite Mühendisi ola- rak işe başlamam, stajyer öğrencilik- ten bugünlere uzanan profesyonel iş hayatımdaki dönüm noktamdır. Bir sene olmadan stajyerliğe verdiğim önem ve disiplinin yararını görmüş- tüm. İlk sene üniversitede tek dersim kaldığından, okula ve işyerine bir- likte devam ettim. Aynı yıl Biltepe, TSE-ISO 9002 belgelendirmesine hak kazanan ülkemizin ilk yapı mal- zemeleri üreticisi oldu. İş hayatımın ilk yılında, o dönem yeni yaygınlaşan toplam kalite kavramını kuran ekip içinde yer almış olmam çok kıymet- liydi. Üç sene Kalite Mühendisliği’nin ardından, askerlik görevimi tamam- ladığım dönem; İnternet’in yeni yeni duyulmaya başladığı “Altavista, Nets- cape, Lycos” gibi arama motorlarında internet kaynaklarının da sonunun olduğu, bir konuyu arattığınızda, çoğu zaman sonuca dahi rastlanma- dığı, sadece telefonla dial-up bağlantı sağlanabildiği yıllardı. Askerlik sonrası yine aynı şirkette aynı görevle çalış- maya devam ettim. 1997’de yapı sektöründe dünya devi Knauf ile ortaklık kurulmasıyla birlikte, şirket ünvanı Tepe Knauf ola- rak değişti. Şirketin küresellik yolunda attığı bu adımla beraber, İngilizce tec- rübemi iş hayatında uygulama fırsatı yakaladım. Bu dönemde, Hacettepe Üniversitesi Finansal Araştırmalar 60 BAU TEKNOLOJİLERİ • Mart-Nisan / 2022 Merkezi’nde devam ettiğim “İşletme Yönetimi ve Finansman Diploma Programı” sonrası Genel Müdürümü- zün, öğrendiklerimi deneyimleyebile- ceğim MT rotasyon talebime olumlu yaklaşımı, profesyonel kariyerimi bambaşka bir yöne çevirdi. Dış Tica- ret Yönetici Yardımcılığı ile girdiğim yolda, 15 sene boyunca farklı birim yöneticiliklerinde uluslararası ticaret, ithalat, ihracat, lojistik ve tedarik dal- larında uzmanlaştım. 2000 yılından itibaren Knauf ’un tüm hisseleri satın alması ile birlikte, şirket faaliyetlerine Knauf Interna- tional çatısı altında devam etti. Bu dönemde, mevcut sorumluluklarımla birlikte “Teknik Kontrolörlük” ve “Maliyet Kontrolörlüğü” görevlen- dirmelerim ile hiç bilgim olmayan ihtisasları Alman uzmanlardan öğren- meye çalışmam, çok zorlu ve efor iste- yen bir deneyimdi. Turizm sektöründe çalıştığım dönemde, deneyimlemeye başladı- ğım Alman çalışma disiplinini bu dönemde benimsedim. Ülkemizde yaşanan ekonomik krizlerde, Genel Müdürümüzün çevik hamleler ve isabetli kararları ile şirketi krizlerden, hasarsız ve hatta büyüterek çıkarma- sını, kendime profesyonel rol model edindim. Bu dönemde eş zamanlı çalıştığım Alman yöneticilerin karar verme zorluklarını gözlemleyerek, iş yaşamında çevikliğin (agility) önemini kavradım. 2006 yılında tamamladığım Lon- don College of Managment “Execu- tive Managment” diploma programı; iş yaşamında yönettiğim konuların yönetsel teorik esaslarını öğrenerek daha bilinçli uygulamamı sağladı. PORTRE & RÖPORTAJ