Yalıtım Dergisi 188. Sayı (Kasım-Aralık 2019)

8 Yalıtım / Kasım - Aralık 2019 yalitim.net HABER ŞIŞECAM TOPLULUĞU CAM SEKTÖRÜNÜN DUAYENLERINI BIR ARAYA GETIRDI KNAUF KURUM İÇI EĞITIMINI “SÜREKLI İYILEŞTIRME” METODUYLA YÖNETIYOR C amın tüm temel alanları ile soda ve krom bileşiklerini kapsayan iş kollarında küresel bir oyuncu olan Şişe- cam Topluluğu, 33 yıldır düzenlediği Cam Sempoz- yumlarındaki tecrübesiyle bu yıl Şişecam Uluslararası Cam Konferansı’nı İstanbul’da ilk kez hayata geçirdi. 34’üncü Şişecam Cam Sempozyumu ile eş zamanlı olarak düzenlenen uluslararası konferansın ana teması ise “Sürdürülebilir Gele- cekte Cam: Olasıyı Başarmak…” oldu. Toplam 26 ülkeden 500’e yakın araştırmacı, bilim adamı ve sektör profesyonelini bir araya getiren konferansta camın geleceği ve yeni tekno- lojiler konuşuldu. “Enerji, Çevre ve Sürdürülebilirlik”, “Dijitalleşme, Veri Analitiği ve Süreç Takibi”, “Cam Sektöründe Gelişmekte Olan Trendler ve Teknolojiler”, “Tasarım”, “İnce Film Kaplama ve Geniş Alan Kaplama Teknolojileri” gibi birçok konuda paralel oturumların gerçekleştirildiği konferansta 10 tematik paralel oturum, 111 prezantasyon ve 12 poster sunuldu. Konferans, CelSian, Glass Service, Schneider Electric/Eurotherm, AME- TEK Land, RHI-Magnesita ve SEFPRO gibi sektöründe lider şirketlerin düzenledikleri alt oturumların yanı sıra, eğitimlere de ev sahipliği yaptı. Ç alışan aidiyetini artırmaya yönelik çalışmalarıyla kurum kültürünü bir üst skalaya taşımayı amaçlayan Knauf, ‘sürekli iyileştirme koridoru’ ile bu bakış açısını reali- teye döküyor. Knauf çatısı altındaki tüm çalışanların sürekli iyi- leştirme yaklaşımına etkin bir şekilde katkı sağlayarak yüksek performanslı bir kültürün oluşturulmasını hedefleyen Knauf, çalışanlarının fabrikaya ‘sürekli iyileştirme koridorundan’ giriş yapmalarını sağlıyor. Konuyla ilgili açıklamada bulunan Knauf Türkiye Genel Müdürü Ali Türker, Knauf Türkiye’nin sürekli iyileştirme yolculuğuna İzmit ve Ankara’da bulunan üretim tesislerinde başladığını söyledi. Bu yolculuğa 2015 yılında teknik ekibinin aldığı Yalın-6 Sigma sarı ve yeşil kuşak eğitimleriyle başladıklarının altını çizen Türker, “2018 yılında yalın üretim teknikleri de iş süreçlerine dahil edilerek, sürekli iyileştirme çalışmaları odak noktamız olarak belirlendi. 2018 yılından beri çalışanların önerileriyle; İSG-çevre, verimlilik, 5S, kalite iyileştirme, fire azaltma, akış hızlandırma, enerji tasarrufu, stok azaltma, üretim kapasite artışı konularında 1000’in üzerinde sürekli iyileştirme projesi hayata geçirildi. 2019 yılı itibariyle de Knauf değerlerini temel alan Knauf Sürekli İyileştirme sistemimizle, Yalın-6 Sigma gibi etkinliği kanıtlan- mış temel uygulamaları ileri taşıyan; tüm çalışanlarımızın iş süreçlerini her gün ve her yerde sürekli iyileştirdiği yüksek performanslı bir kültür oluşturmayı hedefliyoruz. Örneğin, fabrikalarımıza çalışanlarımız sürekli iyileştirme başlangıç noktamız olan Sİ koridorundan giriş yaparak sürekli iyileştirme yolculuğuna başlıyor. Daha iyiyi arayışımızda her üretim alanımızda bulu- nan sürekli iyileştirme toplantı odalarımız, günlük kademeli toplantılar ve ekip çalışmaları için fabrika ekibinin ortak buluşma noktalarıdır” diye açıkladı. BETEK BOYA GENEL MÜDÜRLÜK BINASINA ULUSLARARASI TASARIM ÖDÜLÜ B etek Boya’nın Genel Müdürlük binası, ABD’de mimari tasarım alanında düzenlenen ve 60’ın üzerinde ülkeden binin üzerinde projenin katıldığı The Architecture MasterPrize yarışmasında Interior Design kategorisinde 2 ödül kazandı. Dünyanın en kapsamlı mimarlık ödüllerinden biri olan Architecture MasterPrize yarışmasında 1985 yılından bu yana mimari tasarımlar yarışıyor. Tüm çalışanlar için keyifli bir çalışma ortamı sağlayacak şekilde tasarlanan Betek Boya Genel Müdürlüğü’nün Interior Design kategorisinde aldığı ödüller KG Mimarlık imzasını taşıyor. Betek Genel Müdürlük binası geçen sene de Yeşil Ofis diplomasını almaya hak kazanmış ve böylece sektöründe bu diplomaya sahip olan ilk çalışma ofisi olmuştu.