Yalıtım Dergisi 116. Sayı (Kasım 2013)

YALITIM • KASIM 2013 51 NACE Kodunun İşyeri Kodu (İş Kolu) ile bir İlgisi Var mı? “6331 sayılı Kanun’un “Tehlike sınıfının belirlenmesi” başlıklı 9’uncu maddesinde; “İşyeri tehlike sınıfları; 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 83’üncü maddesine göre belirlenen kısa vadeli sigorta kolları prim tari- fesi de dikkate alınarak, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürünün Başkanlığı’nda, ilgili taraflarca oluş- turulan komisyonun görüşleri doğ- rultusunda, Bakanlıkça çıkarılacak tebliğ ile tespit edilir.” hükmü yer almaktadır. Bu maddeye istinaden, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü- nün talebi üzerine, Sosyal Güvenlik Kurumu 2012 Eylül ayından itiba- ren e-bildirge sistemi üzerinden aylık prim ve hizmet belgesinin gönderil- mesi sırasında, bir defaya mahsus olmak üzere, işyerinin altı haneli NACE kodunun seçilmesi/girilmesi zorunluluğunu getirmiştir. Dolayı- sıyla, daha önce işyerinin altı haneli NACE kodunu sisteme girmemiş olanlar, aylık prim ve hizmet belgesini sistem üzerinden gönderebilmeleri için söz konusu kodu girmek zorun- dadırlar. E-bildirge sistemi üzerinden işye- rinin NACE kodunun girilmesi işlemi ise e-Bildirge ana menüsünde yer alan “İşkolu kodu alt sınıf giriş işlem- leri” menüsünden yapılmaktadır. Bu menü seçildiğinde söz konusu işye- rinin sistemde kayıtlı iş kolu koduna karşılık gelen altı basamaklı NACE kodu görünmekte, kodun buradan seçilmesi gerekmektedir. Dolayısıyla NACE kodu işyerinin mevcut iş kolu koduna karşılık gelen kodlardan oluş- maktadır. Örneğin işyerinin iş kolu kodu “7022-İşletme ve diğer idari danışmanlık faaliyetleri” olarak tescil edilmiş ise bu işyerinin NACE kodları 702202-İşletme ve diğer idari danış- manlık faaliyetleri veya 702203-İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı faa- liyetleri şeklinde çıkmakta, işyerinin faaliyetine bunlardan hangisi daha uygunsa onun seçilmesi gerekmek- tedir. Bu yönüyle NACE kod sistemi aslında işyerinin iş kolu kodunun, az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli gibi alt sınıflara ayrılması şeklinde bir uygulamadır. E-Bildirge Sisteminde Çıkan NACE Kodu, İşyerinin Faaliyet Konusuyla İlgili / Uyumlu Değilse Ne Yapmalı? Yukarıda belirtildiği üzere, NACE kodunu seçme/girme işlemi şu anki uygulamaya göre, faaliyet konularına göre bütün işyerlerinin NACE kodla- rının bulunduğu genel bir listeden o işyerine ait NACE kodunun seçilmesi şeklinde olmayıp, kullanıcının önüne gelen listede yer alan ve yukarıda da bahsi edilen işyeri kodu’na karşılık gelen sınırlı sayıdaki NACE kodla- rından birini seçme şeklindedir. Yani işlem sırasında, işyerinin sistemde kayıtlı iş kolu koduna karşılılık gelen NACE kodları görüntülenmekte, e-bildirge kullanıcısı karşısına çıkan sınırlı sayıdaki kod listesinden birini seçmek zorunda kalmaktadır. Dola- yısıyla NACE kodunun girilmesi sırasında listelenen kodlar işyerinin faaliyet konusuyla uyumluysa, aynı şekilde işyerinin sistemde kayıtlı iş kolu kodu da işyerinin faaliyet konu- suyla uyumlu demektir. Tam tersi, NACE kodunun girilmesi için liste- lenen kodlar, işyerinin faaliyet konu- suyla uyumlu veya ilgili değilse, aynı şekilde işyerinin sistemde kayıtlı iş kolu kodu da işyerinin faaliyet konu- suna uygun bir iş kolu kodu değildir, yani sitemde o işyeri için yanlış/hatalı işkolu kodu kayıtlı demektir (Örneğin İş Kolu “41.20 – Bina İnşaatı…” olan bir işyeri’nin, sistemdeki NACE kodu seçme listesinde de sadece 41.20 ile başlayan kodlar olacaktır). Sistemde hatalı işkolu kodunun kayıtlı olması, işyerinin tescili sırasında kurumca o işyerine hatalı işkolu kodu verilme- sinden kaynaklanıyor olabileceği gibi, o işyerinin faaliyet konusunun sonra- dan değişmesinden de kaynaklanıyor olabilir. Bu durumda, aylık prim ve hizmet belgesinin sistem üzerinden gönderilebilmesi için NACE kodunun girilmesi (seçilmesi) gerekeceğinden (sadece belgenin verilmesi gereken sürenin son üç günü bu zorunlu- luk kaldırılmaktadır), işyeriyle ilgisi